【新卒限定】SE・プログラマ・インフラエンジニアを募集

募集要項

仕事内容

■仕事内容
ソフト、アプリの設計・開発
ファームウェアの設計・開発
マイコン機器向けシステム設計・開発
ネットワーク設計・開発
サーバ設計・開発

■仕事の醍醐味
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◆スピード感のあるキャリアアップをしたい
◆モノづくりに携わりたい
◆現場に出てキャリアを積みたい
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こんな想いをお持ちの方は無限に成長できる業界です

■実際の労働環境
【研修コース内容】
<ポイント>
■研修期間は2ヶ月間、一般価格38万円相当のものが無料!
■取得も可能(CCNA /OCJ-P)
■入社日から正社員で、給与・交通費全額支給!
■研修施設:東京(大崎)/愛知(名古屋)/大阪(南船場)


<研修ラインナップ>
■CCNA研修
ネットワーク機器市場で圧倒的なシュアを誇るシスコシステムズ社による技術者認定資格「CCNA」取得を目指すコース。CCNAの試験ではネットワーク全般の知識だけではなく、実機での操作技術も求められることから、この資格を取得していれば実務未経験者であっても実践的なスキルを身につけていることが証明されます。ネットワークエンジニアとしてのキャリアの扉が開けます。
※受講期間:最大2ヶ月(最短1ヶ月で資格試験に合格できる知識を習得可能)


■Javaプログラミング研修
プログラミング言語の主流の一つであるJava言語の文法・プログラミングを習得するコースです。JavaはAndroid向けアプリ開発の主要言語であることからも大変人気が高まっています。本コースでは、プログラミング初心者がJavaのオブジェクト指向プログラミングを理解し、OCJ-P Bronze/Silverの合格を目指すための対策や問題演習を実施します。その後、Webアプリケーションを題材にして、より実践的な開発について学びます。
※受講期間:最大2ヶ月


■CAD研修
機械、建築、土木、インテリアなど幅広い業界で使用される二次元CAD(AutoCAD)、自動車メーカーや家電メーカーなどの製造業や建設業で導入が進む三次元CAD(CATIA)を学ぶコースです。手書きでの製図法や実際にCADマシンを使用した実技研修はもちろんのこと、生産工程の基礎知識から、製造の中での設計者の立場や設計に携わる上での喜びや苦悩といった心構えまで、製造業についてトータルで学ぶことができます。
※受講期間:最大2ヶ月


■MOS
現在のオフィス内業務には欠かすことのできない、Excelを中心としたMicrosoft Office系ソフトの利用スキルの認定資格であるマイクロソフトオフィススペシャリスト資格(MOS)の取得を目指します。


■LPIC(レベル1)
Webサーバをはじめ、あらゆる分野で利用されるLinuxの技術レベルを評価する世界標準資格であるLinux技術者認定資格(LPIC)の取得を目指します。


■日本語研修
日本語での業務経験が少ない外国人スタッフ向けの日本語コースです。
日本語ができるというだけで、日本で仕事ができるわけではありません。ビジネスの場でのコミュニケーション能力・日本のビジネス慣習や企業文化の理解なども含め、外国人社員が日本で働く上で必要となる総合的な能力を身につけます。
また、ビジネスシーンで遭遇するさまざまな文書作成の知識と技術を学ぶとともに、豊かな日本語文章表現力と電話による会話力を身につけ、日本語能力試験N2以上の合格を目指します。
※対象レベル:日本語能力試験N2~N1程度。また、日本での就業経験がない方。
※受講期間:1ヶ月

■部署名
プロジェクトごとに変動

■活躍できる経験
・IT業界への興味

応募要件

■必須要件
■2021年新卒募集!(情報系専門学校、情報系大卒の方)
・ITへのご興味をお持ちの方


※外国籍の場合は、技術領域のVISA取得可能者または永住権・配偶者VISAを有する方に限る

■最終学歴
短大・専門卒業以上

■転職回数
不問

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否

職種

Webサービス系エンジニア・プログラマ

業種

インターネット関連 ゲームソフトウェア 情報処理

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
大阪府

■最寄り駅

勤務時間

■勤務時間
9:00~18:00(休憩12:00~13:00) 所定労働時間8時間
※配属先により勤務時間が異なる場合があります。

■残業時間
20~40時間

給与

■給与・待遇
□ネットワーク技術職・情報技術職
・大学院了/月給(基本給)22万5千円
・大学卒・高専(専攻)卒/月給(基本給)21万円
・高専(本科)卒・高度専門士/月給(基本給)20万円
・専門・短大卒/月給(基本給)19万5千円


※地域限定制度:上記給与は全国転勤可能な方を対象としております。地域限定
制度となる場合、初任給は5,000円減額となり、諸手当も一部変更が生じます。


■その他
住宅手当
時間外手当
休日出勤手当
赴任手当
通勤手当
家族手当

■試用期間
あり

■試用期間詳細
試用期間:6ヶ月


研修(入社前研修)

就業開始

休日

■休日・休暇
週休2日制(会社カレンダーにより土曜出勤有)
祝祭日
夏季休暇
慶弔休暇
年次有給休暇(入社半年後に付与。10日〜最大20日)
育児・介護休業
産前産後休暇
生理休暇
骨髄ドナー休暇
子の看護休暇等

■年間休日
122日

福利厚生

健康保険(東京都情報サービス産業組合“TJK”)
厚生年金保険
労働災害補償保険
雇用保険
寮制度有(独身、家族、単身赴任)
キャリアアップ支援制度
従業員持株会
確定拠出年金制度
各種レクリエーション
各地保養所等利用可
PC・家電の社割販売
ベネフィットステーション

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

住所:〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-41-4 大栗ビル2F
社名:Select Wall株式会社

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