営業事務

募集要項

仕事内容

■仕事内容
【仕事概要】
■総合事務職
建設工事現場への資材レンタルに係る営業事務・経理・総務・経営企画など事務業務全般


総合事務職として、営業事務・経理・総務及び経営企画等の業務を担当していただきます。また、「地域限定勤務制度」がありますので、勤務地については業務内容と本人希望、会社要望をもとに確定していきます。


【仕事詳細】
●営業事務
・出庫入庫伝票作成
・請求書作成、入金回収管理
・営業支援(見積・配車・顧客対応)
・当社レンタルシステムなどを利用した業務

■仕事の醍醐味
【募集要項】
スギサキの企業理念、社員育成に共感する人を募集!「会社の存続・社員の幸せ」を当社では大切にし、大家族主義をモットーに社員一人ひとりが欠かせない存在です。
失敗力や幸福力など斬新な評価項目を加えたり、 安定企業だからこそ可能な育成や変革に取り組んでいます。今後まだまだ進化の余地がある組織力、強働力を強化するため、スギサキの理念に共感する人を募集します。


【職場環境・風土について】
ハード・ソフト両面で「働く環境」への取り組みを行っています。
【職場】各拠点のリノベーションを進め、スタイリッシュで快適なものへ改善済み(HP参照)
【ツール】PC・携帯・タブレットを高いレベルで活用して業務効率化、会議はほぼWeb会議システム。
【勤務時間】残業は全社平均13h/月程度。短い時間で実績を出す働き方。有給休暇の取得率も高いです。




◆中途入社積極登用!創業45年の安定基盤に新たなアイデアを加え更に成長加速中です!社会経験を積んだ中途社員の全員が、入社後には改めて「強力なビジネスモデル」に驚きます。当社は工事現場の中に敷かれる厚さ22mm横1.5m縦6mの大きな鉄の板をレンタルしています。
この「敷鉄板」は20年以上使用可能で、耐用年数の長さと品質が劣化しにくい物をレンタル商品として取り扱う事と、ベンチャー企業のような柔軟な意思決定と迅速なフットワークがスギサキの魅力です。
お客様は大林組、鹿島建設、清水建設など、日本を代表するスーパーゼネコンと全国の優良地元建設会社など。スギサキの敷鉄板は、業界トップクラスの品質と信頼のデリバリーで、拠点・売上拡大の第二成長期の真っただ中です。


当社には盤石な経営と信用と顧客があるという安定感があります。しかし、めまぐるしい社会変化の中で100年企業を実現するために、建設業界の固定観念に左右されない経験とアイデアを求めています。(2年前には全員他業種から6名の中途入社がありました)
今回の募集でも、これまでの事務職から「未来のスギサキ」の新しいありようを一緒に考え、目指してくれる方との出会いを期待します。

■実際の労働環境
・社員は誠実で優しい人が多く、ピリピリした感じが少ない社風
・逆に「健全な競争」と「やさしさ」のバランスをしっかりとる会社への移行努力中…そんな雰囲気の会社です。

応募要件

■必須要件
・高校卒業以上
・年齢不問・業界未経験者も歓迎!全国の拠点で募集します!
・明るい対応ができ、営業サポートをしたい方
・経理、財務、総務、営業事務の経験を当社で活かしたい方


【具体的には】
◎報告連絡相談が実践できる人
◎主体的にものごとを捉え、責任感がある人
◎未知なる領域業務でも、自ら学び挑戦できる人
◎人の関わりを大切にし、周囲との連携ができる人


安定した環境で会社と一緒に力強く成長したいという人との出会いを求めます。

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
4社まで可

■未経験の可否
業界未経験可

■外国籍の可否
不可

職種

一般事務・営業事務

業種

不動産・建設系(その他)

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
愛知県弥富市

■最寄り駅

勤務時間

■勤務時間
8:00〜17:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

■残業時間
※残業月12〜13h程度

給与

■給与・待遇
月給(基本給):25万円〜35万円
※経験・年齢を考慮し優遇


【年収例】
550万円/月給35万円+賞与、手当/50歳
450万円/月給28万円+賞与、手当/30歳
320万円/月給20万円+賞与、手当/25歳/地域限定職

■試用期間
あり

■試用期間詳細
※試用期間3ヶ月/試用期間中、労働条件の変更はありません。

休日

■休日・休暇
完全週休二日制/土日(稀に土曜出勤有。代休完全取得)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇(10日〜20日)
産休・育休
※年間休日120日は年間祝祭日数で変化します。

■年間休日
120日

福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
昇給:年1回
賞与:年2回(創業から欠かさず支給)
特別賞与(業績による)
交費支給(月3万円迄)
役職・残業等各種手当
保養所(浦安市)
社有社員寮・社宅(浦安市・新潟市)その他借上社宅制度 等
退職金共済加入


・住宅・子ども手当:子1人1万円(2019年より新設)
・奨学金返済支援制度(2018年より新設。計8名申請済み)
・地域限定勤務制度(2019年より勤務地を限定したいという要望に対応)
※地域限定勤務制度を利用する場合、基本給(年齢給)は転勤有の待遇から-15%となります

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

住所:〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-41-4 大栗ビル2F
社名:Select Wall株式会社

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