10月1日入社【反響営業】来店型保険代理店「ほけんの窓口」のライフパートナー

募集要項

仕事内容

■仕事内容
【概要】
☆☆☆10月1日入社 東京都内・埼玉県内店舗勤務☆☆☆


CMでもお馴染み、来店型の総合保険代理店「ほけんの窓口」でのライフパートナーのお仕事です!
各種保険の加入を検討されているお客さまに対し、まずは希望や条件等を丁寧にヒアリング、そして最適な保険の提案をしていただきます。


【業務の流れ】
▼来店
お客さまから「ご来店の理由」「お悩み」「ご要望」などを伺い、家族構成や将来像などをしっかりとヒアリング。お客さまのご意向を把握してください。


▼保険プランのご案内
例えば、「がんが心配」というお客さまにがん保険を提案することは誰でもできますが、私たちはその背景をしっかりと把握。治療費が不安なのか、発病後の収入減が不安なのかといったことを丁寧にヒアリングし、お客さまのニーズに合ったプランを提案します。


▼成約
ご提案したプランにご満足いただけた場合、お申し込みの手続きを行ないます。


【補足】
・ お客さまの意向を汲まない無理な営業は行ないません。
・ 対応するのは、新規・既存顧客を含めて、1日1~2件程度。土日は3~4件ほどです。
・ 一人あたり平均で月に10件程度、新規のお客さまの対応を行なっています。
・ 相談は1件につき2時間程度。成約まで3~4回来店されることがほとんどです。


【成約率】
およそ5割強。ベテラン社員は、7~8割の成約率を誇ります。
ニーズのあるお客さまへのご案内なので、成約につながりやすいのが特長です。

■仕事の醍醐味
【魅力】
■充実した研修
約5ヶ月間の研修プログラムをご用意。未経験者も「保険の専門家」に育て上げます!
入社後は、まず熱海にて5泊6日の合宿研修を行ないます。ここでは、当社の保険に対する考え方などを学んでいただきます。
合宿研修が終わったら、ほけんの窓口グループ株式会社の研修所で、およそ2ヶ月間の分室研修を行ないます。保険業界の基礎知識や業務プロセス全般を吸収してください。
その後、ともにあーる本社での研修を経て、最後に店舗研修を行ないます。OJT形式でより具体的な営業方法や接客方法などを学んでください。
※新型コロナウィルスの影響で研修内容が変更になる場合があります。


【やりがい】
昨今では「保険」は、生活のインフラとも呼ばれる商品へとなってきました。たくさんの方の人生に関わる提案ができることに、誇りとやりがいを感じながら働けます。また、知識をつけていけば行くほど、提案の引き出しが増え、こんな場合はどう提案したら良いかということがわかってきます。お客さまに最適な商品がご提案できた結果、感謝されることはこの仕事の醍醐味であると言えます。

■部署詳細
1店舗につき、3~6名の営業職が在籍(店舗により異なる)
全員が中途入社で男女比は6:4。

■活躍できる経験
・ 保険業界の経験は一切不要です。
・ 接客や販売など、お客さまに合った商品提案の経験を活かすことができます。

応募要件

■必須要件
【必須要件】
・社会人としての就業経験がある方
※入社日は2020年10月1日です。
※東京23区内・埼玉県内の弊社運営店舗で勤務できる方を特に募集します。
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※ご注意
保険会社(生保・損保問わず)、保険代理店など保険を専業で扱う同業他社での在籍歴をお持ちの方は、経験職種を問わずエントリーいただくことができません。

■最終学歴
短大・専門卒業以上

■転職回数
2社まで可

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否
不可

職種

内勤営業・カウンターセールス

業種

生命保険 損害保険

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
神奈川県

■最寄り駅

勤務時間

■勤務時間
9:30~19:00(休憩1.5時間/所定労働時間8時間)
※一部店舗に限り、9:00~21:00でシフト制(休憩1.5時間/所定労働8時間) の場合もあります。

■残業時間
月の平均残業時間は10時間程度

給与

■給与・待遇
【給与】
・ 月給25万円〜
※年齢・経験・家族構成にかかわらず、スタートの給与は一律です。
※上記にはみなし残業代(15時間・2.3万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。


■給与改定年1回(8月)
■賞与年2回(1月・7月)※業績に応じる
■勤続資格手当
■交通費(月3万5000円まで)

【勤務地】
当社が運営する1都3県の「ほけんの窓口」45店舗。
※ご自宅から1時間前後で通える店舗への配属です。
※転居を伴う転勤なし。


《研修中》
▼新人研修
熱海にて5泊6日の新人研修


▼分室研修
研修所(東京・日本橋)と本社(たまプラーザ)にて約2ヶ月半、
※ご自宅から研修所への通勤が遠隔で困難な場合、
研修終了までは、原則として社宅からご通勤いただきます。


▼店舗研修
店舗にて2~3ヶ月間

■試用期間
あり

■試用期間詳細
試用期間:基本3ヶ月
※待遇は本採用後と変わりません。

休日

■休日・休暇
・ 月9~13日のシフト制(平日休みが基本となります)
・ 有給休暇(10日〜最大20日)
・ 慶弔休暇等の特別休暇あり

■年間休日
121日

福利厚生

・ 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・ 役職手当
・ 確定拠出型年金制度
・ GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・ 産前、産後休暇 ★取得実績あり
・ 育児休暇 ★取得実績あり
・ 介護休暇 ★取得実績あり
・ 各種表彰制度
・ 福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

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当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

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