【開発エンジニア】キャリアアップを実現できるITエンジニア募集

5年以内の定着率は95%。
「ホワイト企業」だって話も、納得です。
最近、友人が未経験からエンジニアに転職したんですが、そこが「ホワイト企業」らしいんです。多くのエンジニア募集を見る中で彼が注目したのは、定着率。たしかに5年以内の定着率が95%なら、ブラック企業かも…なんて心配はいりませんよね。

彼は会社選びの軸を働きやすさにしていたんです。だから、「休日」や「待遇」「収入」「残業の少なさ」は外せないポイントだったんだとか。今の会社は完全週休2日制の土日休みで、退職金や家族手当、資格手当なども整っているから、希望通りだと喜んでいました。他にも、昨年度の賞与は5ヶ月分支給。充実した環境だから、社員の半数近くが家族持ちだという話も納得です。残業も月23時間だから、まさに「ホワイト企業」ですね。

入社前の会社説明会で仕事のイメージもできたから、安心して入社を決められたそう。入社後は「技術研修」でプログラミングを基礎から学べるだけでなく、「ヒューマンスキル研修」で名刺交換なども身につけられたんだとか。そんな長く働けそうな職場に出会えたなんて、正直羨ましいですね。

募集要項

仕事内容

■仕事内容
大手クライアントとの直接取引が90%!今注目のソフトウェア・システムを自社内70%で請負開発。
案件の90%がお客様との直接取引。話し合いをすることも多いので、手を動かすのと同じくらい口を動かしています。言われたとおりにこなすのではなく、時にはアイディアを提案したり、効率よく進める方法を考える力も必要です。お客様の良きパートナーとなって、いずれはリーダーシップをとってビッグプロジェクトに臨んでください。

【3つの事業領域】
◆組込み系ソフトウェア開発(スマートフォンや自動車などに搭載)
◆情報・通信システム開発(大手通信会社のネットワークやIoTを支える)
◆サーバー&アプリ開発(アカウント管理や認証システム、クラウドサービスなど)

この3領域をすべて兼ね備えているソフトウェア会社は非常に珍しく、案件定義から設計・開発、評価まで、すべての開発工程に携わることができます。3事業を連携したサービス(3Dアーキテクト)は、私たちにしか提供できない大きな強みのひとつです。

★成長できる理由はコレ!
自社内開発比率が70%と高いので、クライアント先に1人で常駐ということはありません。同僚と一緒に開発に専念できるので、働きやすく、成長しやすい環境です。わからないことは近くの先輩に聞いて、ひとつずつ覚えていきましょう!

★10年後も活躍できる理由はコレ!
当社が強みをもっている分野は、世の中に必要とされ、もっとも開発が急がれている分野です。今後ますます期待される自動運転や、5G、大量のデータを扱うことになるAIシステムなどにも私たちの技術が使われています。業界をリードする力をつけるなら、今がチャンス。

【過去の開発実績】
自動運転システム/クラウドサービス/次世代移動通信システム/複合機システム/
オムニチャネル/カーナビ/スマートフォン/アプリケーション開発/IoTソリューションなど他多数

応募要件

■必須要件
特になし
C言語、Javaの経験 ・接客、営業などの人と接する業務経験者は優遇

◎未経験歓迎◎手に職をつけたい◎キャリアアップ・スキルアップしたい◎仕事もプライベートも充実させたい

<こんな人にぴったりです>
・キャリアアップ・スキルアップしたい
・手に職をつけたい
・世の中を動かすサービスや製品に携わりたい
・人とコミュニケーションとるのが好き!
・仕事もプライベートも充実させたい

★未経験者、大歓迎!
全社員の20%が未経験からスタートしています。
「はじめて」の気持ちがわかる先輩たちと、50を超える充実した教育プログラムが、
あなたの成長をサポートします。

★経験者の方はもちろん優遇。ビッグプロジェクトでご活躍ください。
・実務でのコーティング工程以上のご経験(年数不問)歓迎。
・C、Javaの知識をお持ちの方は尚可!
■最終学歴
大卒
■転職回数
2 回まで
■未経験の可否

■外国籍の可否

職種

業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

業種

人材サービス

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都
※顧客先に勤務なります。

勤務時間

■勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
■残業時間
月平均23時間程度
「短時間で集中して、ものづくりを追求する」という姿勢の社員が多く、仕事以外の時間も大切にできます。勤務時間内で成果を出していきましょう!

給与

■給与・待遇
月給19万3000円以上
※経験や能力を考慮の上、決定致します。
※月給には、一律支給の通信手当1万円を含みます。
※別途、残業代全額支給。
年収例
年収360万円(24歳・未経験)
年収440万円(26歳・経験3年)
年収530万円(28歳・経験5年)
年収650万円(32歳・経験7年)

休日

■休日・休暇
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年末年始
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休(取得実績あり)…これまで4名が取得。2度取得し、職場復帰している社員も3名います。
■年間休日
120日以上

福利厚生

◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(4月・10月/昨年度実績5ヶ月分)※直近2年、支給実績があります。
◇交通費支給(半年間で15万円まで)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇健康診断
◇保養施設の利用可(関東IT健保の提携先施設・保養所)
◇奨学金支援制度
◇退職金制度
◇報奨金(月間MVP、半期MVP)
◇慶弔見舞金
◇時間外・超過手当
◇役職手当(役職に応じて月1万円~月20万円)
◇出張手当
◇禁煙手当(喫煙しない社員を対象に、月1万円)
◇家族・扶養手当(配偶者に月1万5000円、子ども1人に月5000~8000円)

【資格取得時に3万円~30万円を支給します!】
ITストラテジストやシステム監査技術者、システムアーキテクト、基本情報技術者、TOEICなどの取得時に、最大30万円の資格取得一時金が支給されます。また、受験費用を負担する制度もあります。
入社後2ヶ月間は、研修期間です。下記の2つの研修に加え、最近はAIなどの最新技術の勉強会なども行なっています。

▼ヒューマン系研修
ビジネスマナーを身につけ、一流の社会人を目指していただきます。講義と演習と交えて知識を習得していきましょう。

・ビジネスマナー研修
・コミュニケーション研修
・自己アピール研修
・CS研修など


▼技術系研修
プログラミング言語の基礎である“C言語”の研修を通じて、プログラミングに挑戦していただきます。基本情報技術者試験の研修もありますので、技術者としての基礎を養いましょう。

・基本情報技術研修
・C言語基礎研修
・Java基礎研修
・品質・開発プロセス研修
・擬似プロジェクトなど

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

応募フォーム

氏名必須
電話番号必須
メールアドレス必須
年齢必須
最終学歴必須
カウンセリング候補日時
第一候補日
第二候補日
第三候補日
伝えたいこと必須

個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

住所:〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-41-4 大栗ビル2F
社名:Select Wall株式会社

CONTACT