
【交替制のため残業時間ほとんどナシ】
月間勤務時間は150〜170時間。
もちろんサービス残業は一切ナシ。
無理な働き方はさせません。
【年間休日120日以上】
入社した当日から有給休暇5日支給。
5日以上の連続休暇も取得できます。
家族や大切な人との時間も充実します。
【転居をともなう転勤ナシ】
現住所から通勤1時間以内のチームに参画。
社員寮をご用意。(地方居住者)
長期案件が多いので、じっくり腰を据えて活躍できます。
【正社員(無期雇用派遣)・賞与あり】
当社の正社員として入社いただいたうえで、
銀行、官公庁をはじめとするプロジェクトに従事していただきます。
一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、
雇用期間に期限はありません。
派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。
エンジニアとして長く活躍したい方を応援していきます。
募集要項
仕事内容 |
■仕事内容
◎システムオペレータとしてお客様のインフラシステムに関して
稼働監視や障害対応を担当して頂きます。具体的には
〇監視オペレーション
・監視システムに出力されたメッセージに対し、マニュアル・ルールに
基づいた対応を行う。
〇定例運用オペレーション
・決められた時間にバックアップ作業の実行やジョブの実行、定期
リブートを手順書に基づいて行う。
・印刷する用紙のチェックや、プリンターへの用紙セット、出力操作や
印刷後の印字の確認などを行う。
〇ファシリティオペレーション
・データセンター自体の管理(入館申請・対応)や、データセンターに
設置の機器のLED目視、テープ交換など物理的な業務を行う。
【会社・仕事の魅力】
・職場に同じ会社の人が多くいて互いに助け合って仕事ができる
環境があります。
・キャリア目標を決めるためのエンジニアロードマップと研修体制が
あり、目標を決めキャリアアップに努力することができます。 |
応募要件 |
■必須要件
・就業経験がある方。(学生時代のアルバイト経験でも可)
・PC能力がある方。(メール、MS-Office)
【WANT】下記のずれかの経験がある方、歓迎します。
・インフラシステムに関して、監視・運行管理・運用統制、システム管理・保守、
運用サービス、構築、設計のいずれかの経験がある方。
【期待する人物像】
・自己の成長のために、日々努力できる方。
・コミュニケーションができ、関係者と協調できる方。
・人の役に立ちたいと思っている方。
【業務を通して習得、取得を期待する知識、資格】
・ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格。
・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識。
・クラウドに関する知識。
・セキュリティに関する知識。
■最終学歴
高卒以上
■転職回数
不問
■未経験の可否
可
■外国籍の可否
不可 |
職種 |
インフラエンジニア |
業種 |
人材サービスソフトウェア 情報処理 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
■勤務地
埼玉県
※プロジェクト先での勤務となります。
※引っ越しを伴う転勤は基本的にはありません。
※関東圏にお住まいの方は、現住所から通勤1時間以内のチームに
参画いただく予定です。
※地方にお住まいの方には、社員寮をご用意いたします。
◎受動喫煙防止対策:あり 主要は屋内原則禁煙(喫煙室あり) だが、
事業所・顧客先により異なる。 |
勤務時間 |
■勤務時間
・2勤、3勤交代制勤務
勤務時間例:
①9:00~18:30②18:00~9:30
①8:00~20:30②20:00~9:00
①7:00~15:00②14:00~22:30③22:00~7:00
勤務曜日例:
月:日勤、火:日勤、水:休み、木:休み、金:夜勤、土:夜勤、日:休み、
月:休み、火:日勤 |
給与 |
■給与・待遇
【月収】
・ 18万円~20万円(基本給)
【年収】
・ 252万~ 280万円
※残業代含まず(別途支給)
※シフト勤務の場合1~2万円程度の夜勤手当が追加されます。
・昇給:年1回
※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。
・賞与年2回(7月・12月)
【年収モデル】
・年収360万円/25歳/入社2年目
・年収390万円/28歳/入社2年目
・年収520万円/34歳/入社2年目
■試用期間
3ヶ月
※条件、待遇に変動なし |
休日 |
■休日・休暇
・週休2日制(月8日以上、休日の曜日はシフトによる)
日勤の場合は完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇 [ 入社時4月に5日間付与、10月に10日間付与]
夏季休暇3日 、特別休暇
■年間休日
120日~125日
※就業先によって異なります。 |
福利厚生 |
・確定拠出年金、総合福祉団体定期保険(弔慰金制度)
・結婚・出産祝金・慶弔・見舞金制度
・第3子育児支援金制度(3人目の子供が産まれた場合、小学6年生
までの12年間、毎年30万円支給)
・永年勤続表彰、退職慰労金制度
・家具個室社員寮完備(月45,000円または月50,000円(地域により)
で入居できます/食事代別途)
・産業医による衛生委員会
・非常時支払い制度
・全国の宿泊施設や保養所・スポーツ施設・屋外運動場(野球、
サッカー、フットサル、テニス)
・フィットネスクラブ・ゴルフ場が低価格で利用可、サークル活動支援
・MVP制度・社長賞(受賞1回:10,000円、10pt貯まると50,000円支給)
・資格取得支援(資格取得テクニックやWeb問題集を提供、
資格受験料会社負担制度あり。取得後報奨金制度あり。)
◎教育研修
① 配属導入研修
② ステージ別研修(年1回)
③ 専門職・管理職正社員昇格者向け研修(毎年1回)
④ 現場とりまとめ役研修(年1回)
⑤ ITIL取得のためのEラーニング実施
⑥ JP1認定エンジニア取得バックアップ研修
⑦ VBAスキルアップ研修 等 |
応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。