【インフラエンジニア】着実にスキルを磨いていける環境

【交替制のため残業時間ほとんどナシ】
月間勤務時間は150〜170時間。
もちろんサービス残業は一切ナシ。
無理な働き方はさせません。

【年間休日120日以上】
入社した当日から有給休暇5日支給。
5日以上の連続休暇も取得できます。
家族や大切な人との時間も充実します。

【転居をともなう転勤ナシ】
現住所から通勤1時間以内のチームに参画。
社員寮をご用意。(地方居住者)
長期案件が多いので、じっくり腰を据えて活躍できます。

【正社員(無期雇用派遣)・賞与あり】
当社の正社員として入社いただいたうえで、
銀行、官公庁をはじめとするプロジェクトに従事していただきます。
一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、
雇用期間に期限はありません。
派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。
エンジニアとして長く活躍したい方を応援していきます。

募集要項

仕事内容

■仕事内容
◎システムオペレータとしてお客様のインフラシステムに関して
 稼働監視や障害対応を担当して頂きます。具体的には
〇監視オペレーション
・監視システムに出力されたメッセージに対し、マニュアル・ルールに
 基づいた対応を行う。
〇定例運用オペレーション
・決められた時間にバックアップ作業の実行やジョブの実行、定期
 リブートを手順書に基づいて行う。
・印刷する用紙のチェックや、プリンターへの用紙セット、出力操作や
 印刷後の印字の確認などを行う。
〇ファシリティオペレーション
・データセンター自体の管理(入館申請・対応)や、データセンターに
 設置の機器のLED目視、テープ交換など物理的な業務を行う。

【会社・仕事の魅力】
・職場に同じ会社の人が多くいて互いに助け合って仕事ができる
 環境があります。
・キャリア目標を決めるためのエンジニアロードマップと研修体制が
 あり、目標を決めキャリアアップに努力することができます。

応募要件

■必須要件
・就業経験がある方。(学生時代のアルバイト経験でも可)
・PC能力がある方。(メール、MS-Office)

【WANT】下記のずれかの経験がある方、歓迎します。
・インフラシステムに関して、監視・運行管理・運用統制、システム管理・保守、
 運用サービス、構築、設計のいずれかの経験がある方。

【期待する人物像】
・自己の成長のために、日々努力できる方。
・コミュニケーションができ、関係者と協調できる方。
・人の役に立ちたいと思っている方。

【業務を通して習得、取得を期待する知識、資格】
・ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格。
・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識。
・クラウドに関する知識。
・セキュリティに関する知識。
■最終学歴
高卒以上
■転職回数
不問
■未経験の可否

■外国籍の可否
不可

職種

インフラエンジニア

業種

人材サービスソフトウェア 情報処理

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
埼玉県
※プロジェクト先での勤務となります。
※引っ越しを伴う転勤は基本的にはありません。
※関東圏にお住まいの方は、現住所から通勤1時間以内のチームに
参画いただく予定です。
※地方にお住まいの方には、社員寮をご用意いたします。
◎受動喫煙防止対策:あり 主要は屋内原則禁煙(喫煙室あり) だが、
  事業所・顧客先により異なる。

勤務時間

■勤務時間
・2勤、3勤交代制勤務
勤務時間例:
①9:00~18:30②18:00~9:30
①8:00~20:30②20:00~9:00
①7:00~15:00②14:00~22:30③22:00~7:00
勤務曜日例:
月:日勤、火:日勤、水:休み、木:休み、金:夜勤、土:夜勤、日:休み、
月:休み、火:日勤

給与

■給与・待遇
【月収】
・ 18万円~20万円(基本給)

【年収】
・ 252万~ 280万円
※残業代含まず(別途支給)
※シフト勤務の場合1~2万円程度の夜勤手当が追加されます。
・昇給:年1回
※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。
・賞与年2回(7月・12月)

【年収モデル】
・年収360万円/25歳/入社2年目
・年収390万円/28歳/入社2年目
・年収520万円/34歳/入社2年目

■試用期間
3ヶ月
※条件、待遇に変動なし

休日

■休日・休暇
・週休2日制(月8日以上、休日の曜日はシフトによる)
 日勤の場合は完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇 [ 入社時4月に5日間付与、10月に10日間付与]
 夏季休暇3日 、特別休暇

■年間休日
120日~125日
※就業先によって異なります。

福利厚生

・確定拠出年金、総合福祉団体定期保険(弔慰金制度)
・結婚・出産祝金・慶弔・見舞金制度
・第3子育児支援金制度(3人目の子供が産まれた場合、小学6年生
までの12年間、毎年30万円支給)
・永年勤続表彰、退職慰労金制度
・家具個室社員寮完備(月45,000円または月50,000円(地域により)
 で入居できます/食事代別途)
・産業医による衛生委員会
・非常時支払い制度
・全国の宿泊施設や保養所・スポーツ施設・屋外運動場(野球、
 サッカー、フットサル、テニス)
・フィットネスクラブ・ゴルフ場が低価格で利用可、サークル活動支援
・MVP制度・社長賞(受賞1回:10,000円、10pt貯まると50,000円支給)
・資格取得支援(資格取得テクニックやWeb問題集を提供、
 資格受験料会社負担制度あり。取得後報奨金制度あり。)

◎教育研修
① 配属導入研修
② ステージ別研修(年1回)
③ 専門職・管理職正社員昇格者向け研修(毎年1回)
④ 現場とりまとめ役研修(年1回)
⑤ ITIL取得のためのEラーニング実施
⑥ JP1認定エンジニア取得バックアップ研修
⑦ VBAスキルアップ研修 等

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

住所:〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-41-4 大栗ビル2F
社名:Select Wall株式会社

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