【ゲームプログラマ】9割の経験者が給与UP&賞与年2回で、将来も安心!

募集要項

仕事内容

■仕事内容
大手・上場ゲーム会社でゲームプログラマーとして、以下の業務に携わって頂きます。(ゲーム会社常駐勤務の案件です)
◆ゲームプログラミング
◆クライアントプログラミング
◆サーバープログラミング
◆Webプログラミング
◆DB設計・チューニング、ゲーム制作ツールの開発など

※プラットフォームは、コンシューマー・PCオンライン・ソーシャルゲームなど
※ジャンルは、RPG、スポーツ系、アイドル系、パズル系など様々です。

ご希望や適性に応じて、ゲームプランナー、品質管理、運用サポートなど、開発以外でご活躍頂くことも可能です。またプラットフォームやジャンルなどもご希望を考慮いたします。

【ビッグタイトルに携わるチャンスも!】
当社で取り扱っているビッグタイトルを一部紹介!

<案件例>
◎DL数2000万DLを突破したRPG
◎大人気少年漫画のアプリゲーム
◎有名RPGシリーズのスマートフォン向けタイトル
◎セールスランキング上位をキープするバトルゲーム
◎全世界で遊ばれている家庭用向けゲーム 他

他にも、スポーツ・アイドルゲームなど、あなたの好きなジャンルで活躍できます!

※リモートワークに対応している現場もあります。
※経験豊富な方は「即戦力」、経験の浅い方は「アシスタント」からスタート可能!
※ほとんどが年単位の長期案件。「勤務地が頻繁に変わる」「待機時間が発生する」といったことは、ほぼありません。

※入社後の職種変更なし(キャリアチェンジ可)

応募要件

■必須要件
ゲーム業界での仕事経験をお持ちの方
※Unity、Unreal Engine4、Maya、Spine等を使用したゲーム開発経験あれば尚歓迎(独学OK)
※経験年数や就業ブランクは不問
■最終学歴
高卒以上
■転職回数
不問
■未経験の可否
不可
■外国籍の可否
不可

職種

Web・モバイル・ソーシャル・ゲーム制作/開発

業種

人材サービスインターネット関連 ゲームソフトウェア 情報処理

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都
※本社もしくはプロジェクト先での勤務となります。
【特に以下のエリアでプロジェクト多数稼働中】
渋谷・新宿(東新宿)・六本木・銀座・恵比寿・池袋・
目黒・五反田・市ヶ谷・秋葉原・東京・田町・品川・
大崎・門前仲町・日吉・横浜・みなとみらい・新横浜
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※取引先は150社以上! 上記のほかにも多数のプロジェクトがあります。
※ほとんどの社員が大手ゲーム会社で就業中。
※一部在宅勤務の案件もあり

【本社】東京都新宿区
2019年3月に拡張移転した、きれいなオフィス!
アクセス/「新宿三丁目駅」徒歩1分、「新宿御苑前駅」 徒歩3分、「新宿駅」徒歩6分

【受託開発案件(新宿本社勤務)本格スタート!】
社外の案件でも、自社内で完結できる仕組みを整備しましたので、受託開発案件も増えております!

★2020年4月、新スタジオ設立!★
デバッグを担う、QAチーム専用スタジオが新宿御苑前にオープン。ゆくゆくは、現在の倍の規模まで増員予定!

勤務時間

■勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります

【平均残業月13時間程度&休日出勤ほぼなし!】
ワークライフバランスを重視する当社では、過重労働が発生しないよう、本社が毎日社員の残業時間をリスト化して管理。残業が続いている現場には、本社からの定期的なフォローアップを行います。案件によっては、残業月10時間以内の場合も。時間に制約のある方もぜひご相談ください。
■残業時間
13.2時間/月

給与

■給与・待遇
【経験者】
月給22万円~70万円+各種手当

【未経験者】
月給20万円以上+各種手当

※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定(詳細は面接にて)。
※能力によっては年収700万円以上も可能!

【ゲーム業界経験者は、ほぼ全員給与UPを実現!】
転職後の給与アップ者率は、92.6%!(2019年6月現在)
制作実績や前職給などを十分考慮の上、ご相談により給与額を決定します。実際、ゲーム業界経験者は<ほぼ全員が、給与UPを実現しています。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
残業手当(100%支給)
住宅手当
役職手当
賞与年2回(2019年度実績:2カ月分)
※設立以来、賞与は毎年支給しています。
昇給年1回

入社時の想定年収
年収420万円(31歳/ゲームプランナー職/経験5年)
年収320万円(26歳/デバッグ職/経験3年)

社員の年収例
年収600万円(36歳/プランナー職/経験9年)
年収500万円(34歳/デザイナー職/経験7年)
■試用期間
試用期間3カ月(試用期間中の給与・待遇等に変更はありません)

休日

■休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
※5日以上の連休取得も可能です

【“上場”も視野に、働く環境を整備中!】
「過度な残業が続く」「休みがなかなか取れない」「頑張っても給与が上がらない」……
どんなにやりがいのある仕事でも、こんな状況ではクリエイターは存分に力を発揮できないでしょう。

株式上場も視野に、社員の働く環境やフォロー体制を手厚く整備している当社では、社員の紹介で入社したメンバーも多く、“周りに勧めたくなる会社”と評判を呼んでいます!
■年間休日
120日

福利厚生

■社会保険完備
■交通費支給(当社規定による)
■研修制度
■資格取得支援制度(当社規定による)
■評価制度(年2回)
■各種表彰制度※チーム単位の表彰(賞金あり)や勤続表彰等
■社員紹介制度
■服装自由(出向先による)

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

応募フォーム

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第二候補日
第三候補日
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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

住所:〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-41-4 大栗ビル2F
社名:Select Wall株式会社

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