【機械設計】トヨタ自動車の先行開発に未経験から関わる!

募集要項

仕事内容

■仕事内容
【仕事概要】
まだ世に出ていないトヨタ車(3~5年後に発売されるクルマ)の開発(機械設計)を担当いただきます。


【仕事詳細】
3年~5年後に発売されるクルマで使用される部品の機械設計や実験


▼設計では、CATIAという3DのCADソフトを使用して図面を描いたり、様々な検討を行います。その図面をもとに試作品を作り、本当にクルマの部品として成立するのか実験や評価・解析を行います。
その過程で出てきた問題点に対して改善を図り、最終的にすべて課題がクリアーできれば正式な図面をCADで描きます。


▼開発では、その部品が自動車に問題なく組み付けることができるか否かの検討において、生産技術部隊とのやりとりもあります。その他、部品メーカーや周辺部品の設計担当者との打ち合わせも頻繁に行います。多岐に渡るので、それぞれ担当や役割を決めて開発を進めていきます。


未経験の方でもできるところからスタートしていただきますし、 社内での研修も行いますのでご安心ください。

■仕事の醍醐味
【募集背景】
『経験を積むため、まず2~3年は現場で…』ということはありません。
トヨタの開発の中でも、先行開発や設計に特化しているので、入社1年目から開発に携わることができます。
先行開発では、常に次の開発を行っているので、自分が開発に関わったクルマが発売されるのは1~2年先。
友人や恋人、家族であってもネタバレは禁止です。「言いたいけど…言えない」というような気持ちをグっとこらえ、実際に街中で目にした時は、感動しますよ。


自分が描いた図面が実際の“カタチ”になって手に触れられた時の感動は何事にも代えられません。さらにその部品が実際に車に搭載されるなんて、考えただけでワクワクします!


【研修について】
研修の講師は、普段からトヨタの開発プロジェクトを担っている先輩社員たち。リアルな開発を行っている先輩技術者による研修は、より実践的で開発業に活かせるスキルが身に付きます。「技術者の技術者による技術者のための企業づくり」という社是をモットーに、社員が社員を育てる“文化”が根付いています。

■実際の労働環境
■引越手当
入社時、遠方からの引越しが必要となる場合、以下の費用を負担します。
敷金、礼金、火災保険、引越費用、着任交通費


■当社専用のワンルーム社員寮を完備
・初期費用や引越し費用は会社負担。
・家賃一律3万円
・当社社員のみが住んでいるので先輩社員や同期のとの交流がはかれます。
・CADルーム付きの寮もあるので、いつでも勉強できる環境です。


■大型連休
GW、夏季、年末年始に大型連休あり
・最長11日間の長期休暇実績あり
・有給休暇(初年度10日付与・最高40日)
・特別休暇:結婚、出産、忌引、介護


■託児所
豊田市内の託児所と連携し、育児との両立ができる環境を用意しています。


■研修:世界の自動車業界標準「CATIA教育」
CATIAとは、ハイエンド3次元CADソフトのこと。次代の設計者を育てる為、CADの教育に力を入れています。
図面を描くことから始め、トヨタ自動車株式会社認定試験の取得講習まで、あなたの成長をバックアップします。
https://www.t-t-s.jp/recruit/training

■活躍できる経験
【歓迎経験】
・「モノづくりがしたい」「自動車に興味がある」という方。
・「PCスキル」や「英語スキル」など何か1つでも強みがある方(プライベートでの車いじりの経験や学生時代の自動車部、学生フォーミュラの経験者も大歓迎)


※愛知県外への転勤なし!地元で腰を据えて働きたい方も安心して勤務できます。
※社員寮も完備!遠方の方も安心です。寮費補助制度もあり。

応募要件

■必須要件
■未経験歓迎!
・理系の大学もしくは大学院卒(工業高卒もOK)
※文系の方でも、親和性のある業界(自動車業界や、近しい業界)での勤務経験のある方は歓迎

■最終学歴
大学卒業以上

■転職回数
不問

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否

職種

回路・システム設計

業種

メーカー(自動車・輸送機器)

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
愛知県名古屋市,愛知県豊田市

■最寄り駅
・各線「金山」駅徒歩3分
・愛知環状鉄道「三河豊田」駅徒歩10分

勤務時間

■勤務時間
8:30~17:30 ※休憩1h

■残業時間
月平均約20時間程度です

■時短勤務


■時短勤務詳細
産休・育休明けに状況によっては取得可能です。
実績としては、9:00~16:00の時短業務が可能です。

給与

■給与・待遇
月給21万円~ (理系学部卒以上)


※資格手当あり:
ビジネス能力検定3級、品質管理検定4級、MOS Excelスペシャリストなど1年目から取得しやすい資格にも手当てが付きます。
また、CADの資格制度もあり、1年目でCAD資格を取得できれば、 前者の3資格と併せて1万5千円ほどの資格手当が毎月支給されるため実質1年目で基本給が1~2万円程度昇給します。


【年収例】
360万円/25歳・入社3年目/月給23万円+各種手当+賞与
500万円/32歳・入社10年目/月給32万円+各種手当+賞与


昇給年1回
賞与年2回
交通費規定支給/月額5万円迄
資格手当/上限なし
残業手当/実費
地域手当/名古屋市:5000円
住宅手当/2万円
家族手当/配偶者:1万円、子供:3000円/1人
役職手当/1万円、3万円
出張手当/実費(日当)
赴任手当/2万円

■試用期間
あり

■試用期間詳細
試用期間3ヶ月(待遇同じ)

休日

■休日・休暇
週休2日制(土日)
夏季・GW・年末年始休暇
有給休暇(初年度10日付与・最高40日)
各種休暇(結婚、出産、赴任、忌引、介護)

福利厚生

社会保険完備
退職金制度/勤続3年以上
報奨金制度/最大20万円支給(2014年支給実績有)
レクリエーション企画
寮費補助/初期費用を会社負担:敷金、礼金、火災保険、引越し費用、着任交通費
資格取得支援/図書カード支給・資格試験受験料負担
その他/結婚祝3万円、出産祝1万円、見舞金3万円、慶弔金30万円迄

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

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