【大阪・経験者クラス】インフラエンジニア★東証一部上場・残業少なめ!

募集要項

仕事内容

■仕事内容
【仕事概要】
造業・流通業・金融業などを対象とした既存環境の再構築や新規プロジェクトにおいて、インフラ・DBの設計・構築や運用、方式設計など、経験・スキルに応じて適切な仕事を担当して頂きます。


【仕事詳細】
業務アプリケーション開発におけるシステムデータ領域、パフォーマンス量、トランザクションといったキャパシティプランニングやチューニングなどの業務を実施しています。開発フェーズは論理/物理設計、構築、導入、保守となり、案件も半年~数年というプロジェクトとなります。また、マネジメント適性/経験をお持ちの方には、そのポジションをアサインいたします。


基本的にはご本人様のスキルや経験、ご希望を踏まえ、配属プロジェクトを決定いたします。

■仕事の醍醐味
■上流工程から携わることができる!!
2次請けの案件比率が高いものの、プロジェクト内の当社シェア率が高く、ユーザヒアリングは実質的に任されていることも多いです。ユーザと近い距離で仕事ができるため、ユーザ業務に貢献している実感を感じることができます。


また、関西のインフラ領域のマーケットはまだまだ大きくはありませんが、近い将来、システム基盤に特化した部門を設立する構想をもっています。その中心メンバーとして活躍することが可能です。


■ビジネスパーソンとしての”総合力”が身に付く!!
当社は営業専任者を組織上設けず、SEが自ら顧客に提案するスタイルをとっております。顧客の要望を受けて、体制、予算、システム構成、スケジュール等を考えるのはSE自身です。そのため、いわゆる開発スキル、マネジメントスキルのみならず、顧客にどのようにアプローチしたら選ばれるのかといったビジネス感覚を磨くことができます。


■チャレンジする人を応援する社風です!!
当社は社員の自発的な意思表明を応援する社風です。
「プロジェクトリーダとして運営を任せてほしい」
「未経験の分野にキャリアチェンジしたい」
「先端技術に関する研修に参加したい」
そのような一人ひとりのチャレンジを会社としてバックアップする施策と風土があります。自らキャリアをデザインしたい方にとっては、やりやすい環境が整っています。

■部署名
西日本ソリューション本部

■部署詳細
本部社員:約100名
パートナーを含めた規模感:約250名
平均年齢:32.0歳
男女比:77対23(男性:女性)
中途社員比率:18%
育児休暇取得後の復職率:100%

■活躍できる経験
多様なプロジェクトに携わっているため、インフラエンジニアとして研鑽を積まれてこられた方であれば、経験の濃淡はあれど必ずご活躍いただける分野があります。


・ミッションクリティカルなシステムの基盤を支ええる仕事がしたい
・プロジェクト管理の経験を活かしてマネージャに挑戦したい
・コミュニケーション力を活かして顧客との関係性を構築し、特命案件を任されたい etc...


ぜひ、直接あなたのキャリアビジョンをお聞かせください。

応募要件

■必須要件
【必須要件】
・インフラ基盤の構築経験をお持ちの方
・高専卒業以上

■最終学歴
高専卒業以上

■転職回数
3社まで可

■未経験の可否
不可

■外国籍の可否
不可

職種

インフラエンジニア

業種

ソフトウェア 情報処理

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
大阪府,東京都

■最寄り駅
・大阪駅徒歩10分
・四谷三丁目徒歩2分

勤務時間

■勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)

■残業時間
エンジニア平均:月残業25~35時間程度

給与

■給与・待遇
想定年収:391万円~728万円
月給:220,000円~387,300円
【月給の内訳】
基本給:220,000円~275,000円
その他固定手当:0円~112,300円
※上記は目安です。スキル・経験に応じて決定いたします。


■賞与:年2回(管理職以上年3回)
■昇給:年1回
■各種手当:資格手当、住宅手当、役職手当、残業手当(全額支給)
■平均年収:525万円 ※平均年齢31.2歳

■試用期間
あり

■試用期間詳細
3ヶ月(試用期間中、労働条件の変更はありません)

休日

■休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始
■年次有給休暇(初年度10日)
■リフレッシュ休暇(3日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇など
■有給休暇(10日~20日)

■年間休日
125日

福利厚生

通勤手当:3万円/月、8万6千円/3ヶ月、16万円/6ヶ月
寮社宅:独身寮 ※本社のみとなります
社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金:企業年金基金へと移行済(掛金会社負担)
退職金制度:勤続3年以上、再雇用制度有(定年:60歳)


【教育制度・資格補助補足】
■マネジメントスキル : 財務諸表、オーダ損益、業務標準研修など
■ヒューマンスキル : リーダーシップ、コミュニケーション研修など
■テクニカルスキル : 情報処理対策、PMBOK研修など


【その他補足】
■保養所(健保)
■従業員持株制度
■共済会(慶弔・旅行・行事)
■育児・介護休業制度
■クラブ活動
■資格取得バックアップ(受験費用支援)
■資格取得奨励金制度
(情報処理技術者試験/ITストラテジスト:50万、応用情報技術者:30万、基本情報技術者:10万、データベーススペシャリスト:50万、オラクル認定資格ORACLE MASTER Platinum:15万+研修費用負担、等)

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

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