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社長面接の逆質問が採用への鍵?転職を成功させるのはラスト5分!

採用

書類選考から始まり、複数回の面接を経てやっと辿り着いた社長面接。 「ここまでくれば採用はほぼ決まったようなもの。」という考えは少々気が早いといえるでしょう。 大手企業であれば役員面接と呼ばれることもある通り、当然目の前に座るのは人事権を持ったその企業のトップ集団です。 したがって、それまで成績が良くてもしっかりその場でアピールができなければ、不採用になる可能性も十分に考えられます。 そこで今回は、社長面接で最後の一押しを決めるために、オススメの逆質問を解説していきます。 転職プロセスのラスト5分で勝敗が分かれますので、是非参考にして下さい。

「やる気がないなら帰れ!」と言われた時の正解は?上司の特徴や法的措置も徹底考察

働き方

まだパワハラの定義が曖昧だった時代、気難しい上司からは「やる気がないなら帰れ!」という言葉が頻繁に飛び出していました。 コンプライアンスが整備された現代においてそういった上司は大きく減少しましたが、残念ながら旧態依然の企業は未だ存在しています。 では、実際にそういった発言をされた場合はどうするのが正解なのでしょうか。 長く勤めるためには一見すると我慢した方が良いようにも思えますが、健全に働いていくためには「それ以外の選択肢」も念頭に置いておいた方が良いでしょう。 そこで今回は、「やる気がないなら帰れ!」と言われた時の対応や上司の特徴について解説していきます。

職歴をごまかすことはできる?実はバレたら怖い職歴詐称

転職

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働き方

【管理職になりたくない】出世を避ける理由や管理職の定義を解説!

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採用

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働き方

ボーナスが出るか出ないかは会社次第?

働き方

ボーナスといえば毎年6月と12月、会社によっては3月も支給される場合があり、会社員にとっては大きな楽しみの一つです。 そして中には無事に支給されることを見込んで高額ショッピングやローン返済、旅行の計画を立てる方もいますよね。 ですがその計画、ボーナスが出ない可能性は考慮しているでしょうか。 実はボーナスが支給されない会社は例年約3割程度となっており、直前になるまで支給の有無や金額の詳細が分からないという場合もあるのです。 そこで今回は、ボーナスが出るかどうかを予測する方法に加えて、ボーナスとの上手な付き合い方等をご紹介していきますので、不測の事態に備える参考にしていきましょう。

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